Gesprek over leiderschap tijdens een teamcoach bijeenkomst

 

 

Verbindend leiderschap, transactioneel leiderschap, transformationeel leiderschap, persoonlijk leiderschap, formeel en informeel leiderschap, spiritueel leiderschap en ook ‘embodied leadership’…

We zijn nogal druk met de term leiderschap en het gedrag dat daarbij hoort. Én we ontdekken steeds weer een nieuwe invalshoek die nog beter verwoord wat er nodig is om leidinggeven effectief en samenwerken fijn te maken. 

Je zou er bijna zenuwachtig van worden, van al die eisen waar een goede leider aan moet voldoen. In mijn werk heb ik het er vaak over en ik kom tot een heldere conclusie. Als het je duizelt en je wil terug naar de basis, onthoud dan één ding. Het allerbelangrijkste is:


managen zonder manipuleren


Gewoon. Zeggen wat je doet, doen wat je zegt en betrouwbaar zijn. 
Onlangs heb ik een video gemaakt over goed leiderschap. Die vind je hierboven.

Heb je meer interesse in leiderschap en hoe jij een sterk team kan bouwen?

Daar heb ik iets moois voor: De teamscan.

 

Geef een reactie

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.