WIL JE JOUW PERSOONLIJK LEIDERSCHAP ONTWIKKELEN

& VAN JE TEAM EEN WENDBAAR TEAM MAKEN?

 

Ben jij leidinggevende en wil je jouw persoonlijk leiderschap ontwikkelen?

  • Geef je leiding aan een nieuw team en zie je dat het anders kan?
  • Wil je beter samenwerken, terwijl ieder voor zichzelf en zijn eigen doelstellingen lijkt te gaan?
  • Wil je leren hoe je jouw stakeholders betrekt, zonder dat je de hele dag alleen maar met hen bezig bent in plaats van met de inhoud van het werk? Wil jij je omgeving dus wel betrekken bij je werk, maar zelf de leiding houden?
  • Kosten je (team)bijeenkomsten veel energie? Zou je ze liever overslaan? Wat kun je anders doen, zodat het jou en je team wel iets oplevert?

 

Persoonlijk leiderschap betekent leiding nemen over jezelf. Dat is nodig om goed leiding te kunnen geven aan anderen. Dat klinkt eenvoudig, en blijkt in de praktijk nog best lastig. Soms door gebrek aan vaardigheden, soms doordat je ziet wat nodig is, maar het eigenlijk niet aan wilt gaan.

“Ik leer jou ijzersterke teams smeden, waarmee je spelenderwijs resultaat haalt.”

QUICKSCAN LEIDERSCHAP?

Ontdek je voorkeursstijl en wat jij nodig hebt om met je team te groeien.

IK

Persoonlijke ontwikkeling

.

Je gedrag als uitgangspunt. Je krijgt handvatten en tools om er zelf mee aan de slag te gaan. Uiteindelijk word je krachtiger.

WIJ

Team / organisatie ontwikkeling

.

Begeleiding van teams in snel veranderende markten. Voor als je het idee hebt dat het beter kan.

HET

Strategie ontwikkeling

.

Begeleiding van strategie en innovatie workshops, voor multi-disciplinaire teams. Met oog voor resultaat en mens.

WAAROM ZOU JE VOOR MIJ KIEZEN?

In een land vol coaches is het belangrijk dat je iemand kiest die het vak verstaat en waarvan je denkt dat je er iets van kan leren. Die keuze kan zijn omdat het schuurt of omdat het klikt. Dat bepaal jij.

Klanten kiezen voor mij omdat ik begrijp waar leiders tegenaan kunnen lopen en hoe je in je leiderschapsrol impact maakt. Met een achtergrond van ruim 20 jaar in strategische en leidinggevende functies heb ik ervaring in de dingen die jij nu meemaakt. Ik was verantwoordelijk voor innovatie en gaf leiding gaf aan verandering. Ik ken de winst en het verlies en heb het doorleefd.  Met mijn opleiding tot professioneel coach voor teams en individuen heb ik daarnaast de nodige theoretische kennis om je bewustzijn op je eigen leiderschap te verhogen.

Omdat mensen begeleiden bij hun persoonlijke ontwikkeling een vak is, investeer ik ruim en regelmatig in mijn eigen ontwikkeling.  Zo ben ik gecertificeerd voor Deep Democracy level 1, 2 en 3 en volgde ik verschillende opleidingen over systemisch kijken naar organisaties. Daarnaast heb ik een aantal handige tools tot mijn beschikking zoals Insights Discovery en Lego® Serious Play®.

Mijn aanpak verhoogt je bewustzijn en geeft je handvatten om anders te handelen zodat je je doelen meer spelenderwijs weet te bereiken. Daarbij leer ik je voorbij je hoofd en hersenen te kijken. Er is zoveel meer dat je kunt inzetten!

VOLG ME OP LINKEDIN- VOOR KORTE INSPIRERENDE POSTS


LinkedIn-Button

 

 

 

.

ENKELE TEVREDEN OPDRACHTGEVERS:

Insights Discovery workshop

AFSPRAAK MAKEN?

Je kunt een advies gesprek plannen in mijn agenda, om samen met mij te bespreken hoe je je vraag het beste kunt aanpakken.

BLOGS EN ANDER LEUKS, ZOALS VIDEO, IN JE INBOX

* indicates required
Email Format

Met een passende methodiek mensen in beweging krijgen

Ginny heb ik leren kennen door het project dat zij binnen de Hogeschool Rotterdam voor de opleiding International Business Management heeft begeleidt.
Het project cultuur en verandering heeft door haar manier van werken een goede start meegemaakt en is nu nog steeds een onderdeel van het dagelijks werken.
Haar manier van werken kenmerkt zich door luisteren, analyseren, probleem helder hebben en met een passende methodiek mensen in beweging krijgen. Vooral het visualiseren van uitkomsten maakte het project niet alleen effectief maar ook leuk en leerzaam. Zij geeft op een open en vriendelijke wijze feedback. Een prima sparringpartner in innovation waar ik met een fijn gevoel op terug kijk.

Rob Claassens, Onderzoekscoordinator
kenniscentrum Business Innovation at Rotterdam University of Applied Sciences

She had a real passion for training

She had a real passion for training

Ginny undertook the role of trainer and coach for the Danone Leadership culture programm known as CODE.

We found Ginny to be an open, dedicated team worker who always strived to deliver the best result for the business.
From her role in the CODE programme it became clear she had a real passion for the training and development of others.

Marketing Director
Danone

She is truly interested

She is truly interested

My experience with Ginny as a leader is that she is truly interested in the person and his or her dreams (business and personal) and committed to achieve team results by stimulating discussion, initiatives and creativity.

Marieke Bos, marketing
Pepsico

Inspiring and supportive

Inspiring and supportive

“I learned Ginny is very inspiring in how she supported us in defining and implementing our innovation approach. She is easily approachable, a good listener & questioner and willing to understand the challenges we have as a company.
In team sessions she is good in describing and confronting team members in the process. A specific skill is her ability to make inspiring drawings during sessions. I highly recommend Ginny in innovation sessions or to support you in team building.”

 

Egbert Dikkers

A fruitful collaboration

A fruitful collaboration

“Ginny has shown clear strengths in her role as cross functional team leader by coaching the team, creating an open atmosphere, asking the right questions, be the example on open communication, giving attention not just to content but also on the ‘soft’ part of the communication as well as the process.

By doing this she increases the chance of a fruitful collaboration between different disciplines and organizational levels.”

Gonnie Houdijk, Supply Chain Director
Danone

Een prettig persoonlijke aanpak

Een prettig persoonlijke aanpak

Ik heb Ginny leren kennen als begeleider van teams, enerzijds van een team dat ik
zelf aanstuurde en anderzijds van een team waar ik deel van uitmaak. Ginny heeft in
deze rol laten zien goed in staat te zijn de diverse wensen van teamleden te
integreren in een programma. Zij werkt daarbij met concrete doelen en toetst
regelmatig of deze ook behaald worden. Daarbij maakt zij gebruik van een prettig
persoonlijke aanpak, waarbij zij in haar eigen kwetsbaarheid ook anderen uitnodigt
tot een grote mate van openheid. Kortom, ik heb de samenwerking met Ginny als
zeer plezierig ervaren!

Amanda Verhoeven, Manager Dienstverlening Vervangingsfonds / Participatiefonds

Hierdoor leer ik sneller.

Hierdoor leer ik sneller

“Ginny kent mijn team en organisatie. Ik kan met haar over de groepsdynamiek in
mijn team praten, omdat zij hen kent. Zij kan inschatten hoe mijn gedrag van invloed
is op de reactie van mijn team. Terwijl een training alleen theorie is. Ik kan daar wel
wat oefenen, maar in de praktijk moet ik het toch zelf doen. Na een sessie met Ginny
kan ik meteen oefenen met mijn eigen team en ze geeft me bovendien feedback.
Hierdoor leer ik sneller.”

Director, MT-lid