Persoonlijk leiderschap
Wil je jouw Persoonlijk leiderschap ontwikkelen als leidinggevende?
Ben jij leidinggevende en wil je jouw persoonlijk leiderschap ontwikkelen?
- Wil je leren hoe je stakeholders betrekt, zonder dat je de hele dag alleen maar met hen bezig bent in plaats van met de inhoud van het werk? Wil jij je omgeving dus wel betrekken bij je werk, maar zelf de leiding houden?
- Kosten je (team)bijeenkomsten veel energie? Zou je ze liever overslaan? Wat kun je anders doen, zodat het jou en je team wel iets oplevert?
Persoonlijk leiderschap betekent leiding nemen over jezelf. Dat is nodig om goed leiding te kunnen geven aan anderen.
Ik constateer dat veel mensen te weinig persoonlijk leiderschap nemen in hun werk. Ze vinden van alles, klagen, maar ondertussen blijven ze zitten waar ze zitten en verandert er niets. Ik ben van mening dat dat deels te maken heeft met een gebrek aan kennis en vaardigheden om in zo’n situatie in te grijpen. Bij het aanleren van die vaardigheden help ik graag.
Vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling
Veranderingen volgen elkaar tegenwoordig snel op. Als leidinggevende wordt van jou verwacht dat je vooroploopt en de weg baant. Anderen zal je vaak nog moeten overtuigen van de toegevoegde waarde. En dat terwijl juist de omgeving een groot aandeel heeft in het realiseren van succes.
Ik help jou met (multidisciplinaire) vraagstukken van heel praktisch tot meer diepgaand. Met mijn kennis en ervaring snap ik de dynamiek waarin jij zit. Vanuit mijn achtergrond als innovatiemanager kan ik jou bovendien ondersteunen in het ontwikkelen je innovatief denken en doen en het vormgeven van de toekomst.
Mijn uitgangspunt is de interpersoonlijke relatie tussen jou en je team. Ik maak je bewust van de invloed van je gedrag op het resultaat en zet met jou die kennis om naar jouw persoonlijke groei en die van je team.
Ik begin bij gedrag omdat het tastbaar is. Soms is het relevant om van daaruit te kijken naar waarden.
Regelmatig coach ik leidinggevenden samen met hun team. Hierdoor ken ik de situatie ter plekke en kan ik dieper ingaan op reallifesituaties. Bij beginnende leidinggevenden combineer ik dat met een vorm van mentoring.
De sessies met Ginny hebben mij bewust gemaakt van mijn eigen kracht maar vooral ook van de energie drivers voor mij. Wat stimuleert je, welke ambities kun je daarbij formuleren en hoe zet je jezelf en je eigen plezier daarbij centraal. Ginny hanteert een creatieve en praktische methode waarbij vooral vooruit wordt gekeken en aan concrete handvaten wordt gewerkt. Heel waardevol!
Able to express my career goals
Ginny was a wonderful sparring partner for me at a critical moment in my career. She was able to challenge my thinking in a positive and supportive way, which I think is her unique talent. As a result of my work with Ginny, I was able to express my career goals and development needs clearly and constructively. That made it easy for my managers to help me take my next step.
Ik kan weer voelen wat ik wil
Door de coaching heb ik meer rust ervaren in mezelf. Gevolg hiervan is dat ik weer kan voelen wat ík wil en belangrijk vind. Vanuit die positie kan ik nu beter in contact met anderen staan en mijn werk doen.
Kennis van innovatie en pragmatisch
Ginny heeft mij enorm geholpen om de volgende stap te zetten in mijn Carrière. Als ‘ambitieus persoontje’ wilde ik meer uit mijzelf en mijn carrière halen. Aangezien ik een snelle denker ben en een Innovatie rol vervul kunnen mijn gedachten nog wel eens alle kanten op vliegen, ik heb hier voor mijzelf een enorme stap in kunnen zetten.
– Ik heb nu een concrete stip op mijn horizon (waar wil ik naartoe?).
– Ankerpunten in mijn dag leren inbouwen en emoties leren herkennen die bepaalde (ineffeciënte) gedachten triggeren
– Resulterend in een betere focus en beter op de juiste momenten kunnen divergeren om weer met innovatieve ideeën te komen. Een enorme efficiëntieslag in mijn dagelijkse (samen)werk(ing)
Verder vond ik het erg fijn dat zij ook een inhoudelijke bagage heeft t.a.v. Innovatie, waardoor ze bekend is met de uitdagingen die komen kijken bij een Innovatierol (het is en blijft toch een beetje pelgrimswerk…). Dit hielp mij enorm om de geleerde lessen in mijn eigen context te kunnen plaatsen en redelijk snel toe te kunnen passen.
Kortom. Als je een coach zoekt met een gezonde dosis humor, kennis van innovatie en een pragmatische insteek om invulling te geven aan je coachvragen. Dan ben je hier aan het juiste adres!
De combinatie theorie en praktijk, daagt mij uit écht te groeien
Ik heb Ginny leren kennen bij Nutricia in 2008, waar ze me de fijne kneepjes van het Marketing vak heeft geleerd maar vooral mijn persoonlijke ontwikkeling enorm heeft gesteund. Sinds Ginny voor haarzelf is begonnen hebben we nog regelmatig contact om te sparren over innovatie en team dynamiek. Ginny kan haar brede achtergrond goed inzetten om mij te coachen en een spiegel voor te houden. Ze zoekt altijd een prettige combinatie van theorie en praktijk en daagt mij echt uit om te groeien. We hebben samen een traject gedaan voor loopbaan-coaching, waar ik super veel aan heb gehad. Veel positieve energie en veel ervaring, met een frisse blik op veel voorkomende problemen binnen teams. Echt verhelderend!
Laura Piebinga
Innovatie professional, Friesland Campina
Wil jij je team ontwikkelen tot een dreamteam? Inventariseer eerst zelf wat je behoefte is. Je kunt namelijk pas iets veranderen in je leven als je inzicht hebt in je gedrag en de triggers waarop je reageert. Dat inzicht krijg je door objectief naar jezelf te kijken.
Download daarom nu mijn Reflectietool