Beter samenwerken in een team

BETER SAMENWERKEN IN EEN TEAM

MET RESULTAAT

Wil je beter samenwerken in een team én resultaten boeken?

  • Geef je leiding aan een nieuw team en zie je dat het anders kan?
  • Zie je mogelijkheden, terwijl ervaren medewerkers vinden dat het ‘hier niet zo werkt’?
  • Verzand je in de details en kom je er samen niet uit, terwijl je het op grote lijnen eens leek?
  • Wil je beter samenwerken, terwijl ieder voor zichzelf en zijn eigen doelstellingen lijkt te gaan?

Samenwerking is juist essentieel voor het behalen van zakelijk resultaat!

Ik werk graag met leidinggevenden en hun teams die streven naar succesvolle samenwerking, opdat zij resultaten boeken.

Aanpak:

Ervaar het effect van beter samenwerken in een team.

Leer innovatief denken en doen.

Ginny Nijman begeleidt leidinggevenden en hun teams, die beter willen functioneren in sterk veranderende marktomstandigheden.

Integrale aanpak

Ik ben van de integrale aanpak. Daarom werk in graag met multidisciplinaire teams; daar komt alles samen. Ik begeleid vanuit rust, enthousiasme voor het proces en de overtuiging dat iedereen kan groeien. Met mijn achtergrond in het bedrijfsleven spreek ik de taal van de leidinggevende en ken ik het krachtenveld waarin jij opereert.

Resultaat van samenwerken in een team

Met mijn unieke programma krijg je inzicht in hoe jij je doelen realiseert met je team. Verandering die beklijft.
Je stelt doelen, onderneemt actie, stuurt bij en viert je succes. Na het programma kun je deze resultaten verwachten:

  • De (meerjaren)plannen staan helder op papier en je hebt beter inzicht in hoe je de resultaten met je team gaat halen.
  • Samenwerken gaat moeiteloos omdat je elkaars voorkeuren en doelen kent.
  • Er is een betere verbinding tussen wat je wilt en hoe je dat als team kunt bereiken.
  • Samenwerken in een team is een thema geworden; je werkt zichtbaar samen in een team. Je praat met elkaar over hoe het gaat.
  • Je bent je bewust van elkaars persoonlijkheid en dat je anders met elkaar moeten communiceren.

Beter Samenwerken in een Team: BST-programma

Kies je alleen voor de inhoud, dan ga je voorbij aan de samenwerking die essentieel is voor het resultaat. Kies je alleen voor de menskant, dan leer je beter samenwerken in een team zonder concreet resultaat. Daarom geef ik aandacht aan de combinatie van inhoud en menskant.

Het BST-programma is heel overzichtelijk: één team, drie stappen: Ik, Wij, Het.

‘Ik’ is het perspectief van het individu, de persoonlijke bijdrage, leerwensen en te behalen doelen.

‘Wij’ staat voor team en organisatie. Het is het perspectief van het team, de cultuur en de samenwerking binnen het team en de organisatie.

‘Het’ is het perspectief van het proces. De mate waarin het versnellend of juist belemmerend werkt en hoe het optimaal is.

Het BST-programma bestaat uit:

1  Vier dagen fysieke bijeenkomsten van het hele team.
2  Reminders en tips per mail en sms om je doelen daadwerkelijk te halen.
3  Mijn aanwezigheid bij twee meetings op locatie voor coaching on the job.

“Met Beter Samenwerken in een Team krijg je een goede return on investment.”

Niet voor iedereen

Dit programma is niet voor iedereen geschikt. Het vraagt een commitment in tijd en aandacht.  Als je bereid bent die te leveren, garandeer ik return on investment.

Wil je wel werken met je team, maar kun je onvoldoende commitment garanderen, dan zijn individuele workshops wellicht geschikter.

Trainingsmix

  • Mens
  • Inhoud

Ginny heb ik leren kennen door het project dat zij binnen de Hogeschool Rotterdam voor de opleiding International Business Management heeft begeleidt.
Het project cultuur en verandering heeft door haar manier van werken een goede start meegemaakt en is nu nog steeds een onderdeel van het dagelijks werken.
Haar manier van werken kenmerkt zich door luisteren, analyseren, probleem helder hebben en met een passende methodiek mensen in beweging krijgen. Vooral het visualiseren van uitkomsten maakte het project niet alleen effectief maar ook leuk en leerzaam. Zij geeft op een open en vriendelijke wijze feedback. Een prima sparringpartner in innovation waar ik met een fijn gevoel op terug kijk.

Rob Claassens, Onderzoekscoordinator
kenniscentrum Business Innovation at Rotterdam University of Applied Sciences

Een duidelijke roadmap

Door de workshop hebben we een duidelijke roadmap voor onze core renovatie die al bijna compleet was om te presenteren aan ‘het management’. Belangrijk is dat het niet fluffy is en directe output geeft. Voor het eerst heb ik bijna direct na een workshop een aligned roadmap met acties.

Gedurende de 2-daagse vond ik de rust die Ginny uitstraalt heel prettig. Ze is streng maar rechtvaardig. Als we dit intern hadden opgepakt had het veel  meer tijd en frustratie gekost en zeker niet de eenduidige en aligned output die we nu hebben opgeleverd.

Tijdens de workshop vond ik de structuur heel prettig – erg veel leuke oefeningen (impact/effort matrix, top/tips) en toch ook wel het team aspect maar dan meer gelinked aan mensen meer bloot geven wie ze zijn en waarom. Goed om dit in het begin van een workshop te doen zodat iedereen weet waar sterke/zwakke van iemand liggen.

 

CMI Lead Europe, FMCG

Sympathetic and engaged

Ginny has had a great contribution to a curriculum redesign and culture change project of Rotterdam Business School. Both as a coach and as a facilitator of team
events she has made a difference.
She is sharp, to the point, direct, sympathetic and engaged. Her dedication is inspiring.

Jessica Wit, Senior Lecturer Rotterdam Business School

Open voor nieuwe ideeën

Door het programma hebben we urgentie voor het feit dat we nu zichtbaar
samenwerken als team. Samenwerken en team zijn thema’s geworden. Met elkaar
praten over hoe het gaat ook. Ik ervaar het ook als prettig dat ik niet meer zo hard
hoef te duwen. We hebben een gezamenlijk beeld bij wat we willen.

Wat ik verder prettig vond is dat Ginny openstaat voor nieuwe ideeën. In staat is te
luisteren naar de groep en daarop te acteren. Ginny is een bruggenbouwer die het
programma aanpast aan wat er speelt en nodig is.

General Manager, FMCG

Het volledige programma

Kick off Wie ben je als Dreamteam?

Wil je beter samenwerken in een team, dan moet je weten wie je bent als Dreamteam en wat je wilt.

  • Breng de huidige en gewenste situatie in kaart.
  • Beschrijf individuele doelen en teamdoelen voor het traject .
  • Bepaal de rol van het Dreamteam in relatie tot het businessresultaat of strategisch plan.
  • Spreek commitment uit voor het team, eventueel met Lego® Serious Play®.

Ik

Wil je beter samenwerken in een team, dan moet je, ieder voor zich, weten wie je bent en wat je wilt.

  • Verkrijg inzicht in je eigen profiel met Insights Discovery.
  • Benoem je eigen communicatiestijl.
  • Benoem je plek in het team.
  • Leg de relatie met je individuele doelen en teamdoelen van de eerste bijeenkomst.
  • Bepaal je rol in relatie tot het gewenste businessresultaat.

Wij (team)

Wil je beter samenwerken in een team, dan moet je eerst weten hoe je nu functioneert als team.

  • Benoem de teamdynamiek.
  • Ontdek de sterktes en zwaktes van je team.
  • Vergelijk je teamprofiel met het gewenste Dreamteamprofiel.
  • Leg de relatie met de individuele doelen en de teamdoelen vanaf de eerste bijeenkomst.
  • Bepaal de rol van je team in relatie tot het gewenste businessresultaat.

Wij (organisatie)

Wil je beter samenwerken in een team, dan moet je weten hoe je als team in de organisatie functioneert.

  • Maak kennis met de leiderschapsthema’s.
  • Maak een plan om de rest van de organisatie mee te nemen.
  • Leg een relatie met individuele doelen en teamdoelen van de eerste bijeenkomst.
  • Bepaal de rol van je team opnieuw in relatie tot het gewenste businessresultaat.

Way forward & afsluiting

Wil je beter samenwerken in een team, dan moet je voorgaande stappen borgen.

  • Veranker de stappen.
  • Herijk de huidige en gewenste situatie en voer een eindmeting uit van de teamsamenwerking.
  • Maak vervolgafspraken.
    slechts
    opvulling
    I

Doorlooptijd en investering

Trek voor dit traject een half jaar tot een jaar uit.
als opvulling
Elk programma is maatwerk en de investering dus ook.

als opvulling

als opvulling

als opvulling

als opvulling

Bezoekadres

Ginny Nijman
Bahialaan 100
3065WC  Rotterdam
KVK nr: 58008136

De aanpak

Ervaar het effect van beter samenwerken in een team.
Leer innovatief denken en doen.
Ginny Nijman begeleidt leidinggevenden en hun teams, die beter willen functioneren in sterk veranderende marktomstandigheden.

AVG instellingen

De AVG privacywetgeving schrijft voor dat een website bezoeker zelf mag bepalen welke cookies wel en niet opgeslagen mogen worden. Cookies zijn kleine bestandjes die op je website worden weggeschreven. Ze dienen ervoor om 1) je bezoek aan onze website te versnellen en 2) voor ons om meer te weten te komen waar onze bezoekers vandaan komen en waar ze naar kijken.

Privacy policy | Sluiten
Wijzig mijn voorkeuren